Categoría: Derecho Laboral
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¿Qué es un Erte? Ahora el Coronavirus ha hecho que muchos trabajardores quieran saber lo que es un ERTE, así que hacemos este artículo para despejar dudas al respecto. Como sus propias siglas indican es un expediente de regulación temporal de empleo. La diferencia con un ERE es que en este la desvinculación…
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Recientemente hemos defendido en los Juzgados de lo Laboral de Málaga un impugnación de un alta laboral tipica que de un señor que llevaba casi un año de baja y en la que normalmente los servicios médicos de la inspección del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) barren para casa, a pesar de los informes…
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¿Qué es el acoso laboral? Cuando los clientes vienen a consultar a los despachos de abogados sobre una defensa efectiva contra el acoso laboral desconocen -obviamente- que una cosa es lo que sufren y cómo lo sufren, y otra muy distinta que esta situación, en caso de llevarse ante un Juzgado o Tribunal, debe…
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¿Que es un accidente in itinere? [dropcap]Según [/dropcap]el art. 115 de la Ley General de la Seguridad Social, se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. El apartado 2 establece expresamente que se consideran accidentes de trabajo los…
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Falsos Autonomos, una moda peligrosa para la Empresa ¿Qué es un falso Autónomo? [dropcap]Es [/dropcap]trabajador de la empresa pero es obligado a darse de alta en régimen de autónomo. Este trabajador desempeña su actividad exclusivamente para la empresa pero sin haber realizado un contrato laboral, ni haber cursado su alta en el…
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Gastos por regalos de las empresa [dropcap]Podemos [/dropcap]deducir de la cifra de negocio de la empresa los obsequios que está hace a clientes o al personal por determinados regalos. Podemos deducir hasta un 1% de la cantidad de la cifra de negocios del año correspondiente. Un ejemplo de ello son los típicas cestas de navidad…
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[dropcap]Saber [/dropcap]cómo aplicar la sanción correspondiente cuando se produce una falta de respeto dentro de la organización, es muy importante a la hora de sancionar correctamente al empleado, no sólo para dar ejemplo al resto de la plantilla, sino para no incurrir en una ilegalidad. En el tejido de las relaciones laborales en España, la falta…
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¿Está obligada la empresa a retener las cantidades que paga a un trabajador por indemnización? Una empresa puede ser obligada a pagar una indemnización como consecuencia de los daños que un trabajador suyo sufra durante la práctica del trabajo, si se demuestra que ha existido un incumpliendo de la Ley de Prevención del Riesgos Laborales.…
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Forma de terminación del contrato [dropcap]1.- [/dropcap] Cese voluntario. Cuando el trabajador rompe su relación laboral por su propia voluntad. En este caso no va a tener derecho a cobrar el paro, pero no perderá el tiempo de cotización y cobrará el finiquito (el salario) y las pagas extras no cobradas y las vacaciones no disfrutadas. 2.- Extinción…